第一章  总则

1、学生会作为学生综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为进一步规范能源与动力工程系学生会的管理，推动学生会健康、有序的发展，丰富和活跃学生的课外文化生活，促进校园精神文明建设，推进学生素质教育，特制定本条例。

2、学生会应坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规，适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要，积极开展健康有益、丰富多彩的活动，发挥广大同学与学校党政联系的桥梁纽带作用，参与校内民主协商和民主管理，充分体现学生会的思想教育功能、凝聚功能、培养功能、示范功能、促进学生德、智、体、美全面发展，提高学生综合素质。

3、全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国，适应建设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。

4、发挥联系院系各部门和广大同学的桥梁纽带作用，参与学校有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动校园民主建设。

5、倡导和组织广大同学自我服务，自我管理，自我教育，创造良好的学习，生活环境。

6.组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。

7.加强同系各兄弟专业学生的联系和交往，增进了解，加深友谊。

8.为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会的工作能力和工作效率，建立了一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现“全心全意为同学们服务”的宗旨。

第二章  学生会的权利和义务

1、学生会必须服从学校、系部的领导和管理，必须在宪法、法律和校纪校规允许的范围内开展活动，不得违背宗旨进行活动。

2、学生会有依据章程开展活动的权利。学生会的成员有权了解学生会的章程、组织机构和财务制度，对学生会的管理和活动提出建议和质询。

3、学生会有独立行使内部管理职能的权利。学生会执行机构负责人违反本条例的规定和校纪校规，损害成员利益的，学生会的成员有权向团委反映问题和情况。

第三章  例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要的内容。通过例会可以及时制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达系部工作安排和有关通知精神。

例会参加者必须履行的职责：

（一）提前到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，写请假条，不得由他人代请。

（三）在会议中积极发言，各抒己见，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）每周召开一次学生会工作例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知。

（五）出席会议期间，参会人员需带笔记本和笔，记录会议要点。

（六）各部门召开本部门会议时要及时做好本部门会议记录并留档，按规定时间上交。

第四章  工作制度

（一）各部门学期初，拟定一份部门本学期的总体计划上交秘书处。

（二）各部门学期末，拟一式两份学期总结上交秘书处存档。

（三）各部门每月制定一份工作计划和工作总结，并积极完成。

（四）各部门组织活动前一周上交活动策划，活动结束两天内上交活动总结、简报。

（五）各部门积极配合活动负责部门开展活动，对主席团分配的任务要认真负责的完成，不得拖延。

（六）秘书处将一切文件进行书面及电子存档，以便保存和调动。

第五章  财务制度

（一）学生会大型活动经

费应在活动开展前制作活动经费预算表交到秘书处备案。

（二）活动结束后将制作经费结算表并附发票或收据交由秘书处，由主席团和相关领导老师进行审核。

（三）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务的目的上，学生会对财务实行统一管理。

（四）学生会各项活动必须严格按照预算标准，实际经费不得超出预算经费的20%。如若出现特殊情况需要增加活动经费，必须上报主席团批准。

（五）拉取赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式（法人姓名、地址、电话等）以便日后查看。

（六）学生会活动的任何账目要清楚明了，由主席团及秘书处审查，并定期向系部老师和全体学生会人员公布收支情况。

第六章  考核制度

为了加强学生会干部的管理，提高学生会成员素质，特制定本考核制度：

（主席团、部长、部员具体考核制度附议）

（一）评优制度：

（1）每学期进行一次评优活动，评选优秀部长及优秀部员；

（2）优秀人选必须符合以下要求：

①大小会议不得缺勤两次；

②积极配合工作，在工作中表现突出，对工作可以提出建设性意见，有能力者；

③不得有违纪行为，尊重部长、副部长及主席团成员。

（二）处罚制度：

处分分为：批评、通报批评、记过、劝其辞职和解除职务；

处分原则：对学生会成员的处分需报备主席团，由主席团讨论决定。如若当事人对处分不服，可向主席团提出申诉。

1、对于不配合学生会，系部领导工作，不配合其他部门工作者，予以批评，情节严重者通报批评；

2、对于不积极工作者给予批评，影响工作进度，造成不良影响者给予通报批评。对于屡教不改者劝其辞职；

3、在工作中搞个人主义，小团体主义者给予劝其辞职；

4、在考核时不配合工作人员者给予批评，情节严重者给予通报批评；

5、在考试中作弊，扰乱考试秩序者给予解除职务；

6、对于不以积极态度对待工作，中途退出者予以通报批评；

7、学生会全体成员在位期间，挂科严重，退出学生会。

（辞职，解除职务者不享受学生工作的加分）

第七章  附则

（一）本规章制度由能源与动力工程系分团委学生会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

（三）本制度自公布之日起实行。